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Agotamiento professional es más común que antes
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September 30, 2008 | Salud
Estar cansado y desmotivado en el trabajo pueden ser síntomas del síndrome de Burnout, también conocido como agotamiento profesional.
A mediados de los años 70 se empezó a advertir ciertas conductas y síntomas de agotamiento en profesionales de la salud que fueron descritas por un psiquiatra norteamericano y denominados con el nombre de síndrome de Burnout.
En este estudio se observó que al cabo de un año de trabajo, la mayoría del personal sufría de pérdida progresiva de energía, agotamiento, ansiedad y depresión, desmotivación en su trabajo, agresividad y bajo rendimiento laboral.
Entre los factores detectados como de riesgo para generar un empleado con el síndrome se encontraron los siguientes:
Cargas de trabajo desiguales.
Bajos incentivos económicos.
Falta de reconocimiento en el trabajo.
Lugar insalubre.
Ambiente frío, agresivo y desmoralizante por parte de los directivos.
Incertidumbre por falta de metas y objetivos precisos.
Ambiente social desagradable.
Exceso de horas de trabajo, sin remuneración de ningún tipo.
El contenido de esta nota es informativo y no suple el diagnóstico médico. Si un empleado se identifica con el sindrome de Burnout, es imprescindible acudir a un psicólogo para una evaluación correcta o tomar la solución en sus manos identificando el orígen del problema laboral.
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